Παρουσίαση/Προβολή

Μετάβαση και πρόσβαση στην αγορά εργασίας των ατόμων με αναπηρία
(LLS103) - ΔΟΞΑ ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ
Περιγραφή Μαθήματος
Το μάθημα περιλαμβάνει τη μελέτη της εργασιακής ένταξης των ατόμων με αναπηρία από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους έως και την εισαγωγή και παραμονή τους στην αγορά εργασίας.
Ειδικοί διδακτικοί στόχοι:
Να αποκτήσουν οι φοιτητές μία ολοκληρωμένη εικόνα αναφορικά με: α) τους τρόπους για την ομαλή μετάβαση των ατόμων με αναπηρία από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας, β) τις νομοθετικές ρυθμίσεις για την εισαγωγή και παραμονή τους στην αγορά εργασίας, και γ) τα προβλήματα στις εργασιακές τους σχέσεις και την απαιτούμενη υποστήριξη για τη διασφάλιση της ισότιμης εργασιακής τους συμμετοχής.
Περιεχόμενα του μαθήματος:
Το μάθημα αποτελείται από πέντε θεματικές ενότητες:
(1) Επαγγελματικές δεξιότητες των ατόμων με αναπηρία
- Επαγγελματικές δεξιότητες, και 2. Τρόποι αξιολόγησης και ανάπτυξής τους.
(2) Εμπόδια πρόσβασης στην αγορά εργασίας / Εργασιακός αποκλεισμός
- Εμπόδια στην πρόσβαση, 2. Μορφές και έκταση εργασιακού αποκλεισμού των ατόμων με αναπηρία, και 3. Στατιστικά στοιχεία για τα ποσοστά απασχόλησης και ανεργίας τους στην Ελλάδα και σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
(3) Στάσεις-αντιλήψεις εργοδοτών ως προς την πρόσληψη και απασχόληση ατόμων με αναπηρία
- Υφιστάμενες στάσεις-αντιλήψεις εργοδοτών, 2. Τρόποι για τη θετικότερη διαμόρφωσή τους, και 3. Οφέλη από την απασχόληση ατόμων με αναπηρία και αντίκτυπος των προσλήψεών τους στο αγοραστικό κοινό.
(4) Νομοθετικό πλαίσιο για την εργασιακή ένταξη των ατόμων με αναπηρία
- Ένταξη των ατόμων με αναπηρία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα/ πεδίο προστασίας του νόμου/ κίνητρα του νόμου προς τους εργοδότες για την πρόσληψή τους/ ρύθμιση των εργασιακών τους σχέσεων/ τρόποι λύσης της σχέσης εργασίας τους, 2. Απαγόρευση της εργασιακής διακριτικής μεταχείρισης λόγω της αναπηρίας ή και λοιπών προστατευομένων χαρακτηριστικών, όπως του φύλου ή της εθνικότητας, και 3. Προστατευόμενη και υποστηριζόμενη απασχόληση των ατόμων με αναπηρία.
(5) Έννοιες που αφορούν στην εργασιακή καθημερινότητα των ατόμων με αναπηρία
- ‘Εργασιακή κοινωνική στήριξη’, 2. ‘Πρόσβαση’, ‘προσβασιμότητα’, ‘εύλογες-ειδικές προσαρμογές’, και ‘καθολικός σχεδιασμός’.
Ημερομηνία δημιουργίας
Τετάρτη 3 Ιουνίου 2020
-
Δεν υπάρχει περίγραμμα