Παρουσίαση/Προβολή

(IML201) -  ΣΩΤΗΡΙΑ ΤΡΙΑΝΤΑΡΗ

Περιγραφή Μαθήματος

Το περιβάλλον στο οποίο υπάρχουν, δραστηριοποιούνται και αναπτύσσονται οι οργανισμοί/επιχειρήσεις διακρίνεται για την πολυπλοκότητα, τη ρευστότητα και τις ταχύτατες αλλαγές, οι οποίες γίνονται εντονότερες λόγω της αλματώδους ανάπτυξης της τεχνολογίας, της διακίνησης των πληροφοριών και της διάχυσης της γνώσης σε παγκόσμιο επίπεδο.

Για να μπορέσουν οι οργανισμοί/επιχειρήσεις ν’ ανταπεξέλθουν σ’ ένα απαιτητικό διεθνές περιβάλλον θα πρέπει να είναι ευέλικτοι, να προσαρμόζονται και να είναι εξωστρεφείς. Έχουν ανάγκη από ανθρώπους που να διαβλέπουν, να υιοθετούν αλλαγές και να αντιμετωπίζουν συγκρούσεις, ώστε να ανταποκρίνονται επιτυχώς στις απαιτήσεις του περιβάλλοντος τους. Έτσι, ο ρόλος της Διεύθυνσης και της Ηγεσίας είναι πολύ σημαντικός και κρίσιμος για τη προσαρμογή των οργανισμών/επιχειρήσεων, την κατεύθυνση και τη πορεία που θα εξακολουθήσουν καθώς επίσης
και στο πώς θα αντιμετωπίσουν τη ρευστότητα και μεταβλητότητα του περιβάλλοντός τους. Είναι η διαδικασία με την οποία επηρεάζεται η σκέψη, το συναίσθημα, οι στάσεις και οι συμπεριφορά του ατόμου και της ομάδας από ένα άτομο -τον Ηγέτη- ώστε με ζήλο, προθυμία και εθελοντικά να δώσουν το καλύτερο εαυτό τους για την επίτευξη των στόχων και την επιτυχία της ομάδας και του οργανισμού/επιχείρησης. Ηγεσία είναι η τέχνη να επηρεάζεις και να κατευθύνεις τους άλλους με τέτοιο τρόπο ώστε να κερδίζεις την εμπιστοσύνη, την υπακοή, το σεβασμό και τη συνεργασία
μεταξύ των ατόμων και την αφοσίωση τους για την επίτευξη ενός κοινού σκοπού. Ο Ηγέτης διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο, ως αποτελεσματικός Ηγέτης, γιατί αποτελεί παράδειγμα, διαχέει το όραμα, κατευθύνει, υποστηρίζει, υποκινεί και χτίζει τη σχετική κουλτούρα με τις αξίες που αντιπροσωπεύει, προβάλει και αναδεικνύει. Ο μελλοντικός ηγέτης κατανοεί και εφαρμόζει έξυπνους μεθόδους, βάσει των οποίων η σύγχρονη τεχνολογία θα συμβάλλει στο real business. Ο ικανός και επιτυχημένος ηγέτης διαμορφώνεται και αναδεικνύεται μέσα από συνθήκες αβεβαιότητα, οικονομικής και κοινωνικής αστάθειας. Με τις ικανότητες, δεξιότητες, την επιμονή και τις αντοχές του θα καταστεί πρότυπο ηγέτη.
Σκοπός του μαθήματος είναι να κατανοήσουν οι σπουδαστές το σημαντικό ρόλο της Διεύθυνσης και της Ηγεσίας και πώς μπορούν να συμβάλλουν στην ανάπτυξη τόσο του οργανισμού όσο και των ανθρώπων.

Τα περιεχόμενα του μαθήματος/εισηγήσεων είναι:

• Ορισμός του Ρήτορα, του Ηγέτη, και του Μάνατζμεντ. Προσδιορισμός των σχέσεων του Ρήτορα με τον Ηγέτη, με έμφαση στα χαρακτηριστικά του δυναμικού Ηγέτη. Διασαφήνιση του ορισμού της Ηγεσίας και της φύσης του, καθώς και η αναγνώριση των βασικών ικανοτήτων και των δεξιοτήτων που συγκροτούν και διακρίνουν τη φύση του Ηγέτη.

• Εμβάθυνση στις βασικές θεωρίες για την Ηγεσία, τα μοντέλα Ηγεσίας και τους τύπους των Ηγετών με τα βασικά τους χαρακτηριστικά. Η πρακτική σημασία των βασικών θεωρήσεων για την αποτελεσματική Ηγεσία στους οργανισμούς/επιχειρήσεις.

• Εμφάνιση των Ηγετικών στυλ και της επικοινωνιακής συμπεριφοράς τους προς τους υφισταμένους. Ανάλυση των βασικών θεωριών Ηγεσίας στην υποκίνηση. Συμπεριφορά του Ηγέτη στο συντονισμό της Ομάδας, σχέσεις Ηγέτη με υφισταμένους, αντιμετώπιση αρνητικών συμπεριφορών.

• Η παρουσία του ηγέτη μέσα από τα βασικά θεωρητικά ρεύματα και ο αποτελεσματικός Προγραμματισμός του Ηγέτη στη λήψη αποφάσεων, στην ενδυνάμωση της Οργανωσιακής κουλτούρας και στις αλλαγές στη Διοίκηση.

• Η ανάπτυξη και βελτίωση της προσωπικότητας του ηγέτη στις νέες και διαρκώς μεταβαλλόμενες διεθνείς αγορές, σε ανταγωνιστικά πλεονεκτικές οικονομικά χώρες, ενόψει της ψηφιακής επανάστασης, της υβριδικής εργασίας και της τηλεργασίας, της αναγκαιότητας για μοίρασμα και συνεργασία με ικανότητα διαπραγμάτευσης σε περίπλοκες  συμμαχίες.

Ημερομηνία δημιουργίας

Δευτέρα 8 Σεπτεμβρίου 2025